2023-12-12 21:35:08 | 97律师网
劳动合同保存多久有效 一、劳动合同保存多久有效劳动合同保存有效时间是员工在职的,劳动合同应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工,其劳动合同应当至少再保存二年备查。劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
单方诉讼离婚怎么写法律主观:单方离婚诉讼书撰写的要求:写明原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位等各种身份信息;写明诉讼请求和所根据的事实与理由;写明支持自己诉讼请求的证据和证据来源等。法律客观:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条当事人起
离婚前女方转移财产怎么办离婚前女方转移财产办法如下:离婚之前,女方私自转移夫妻共同财产的行为会对男方的权益造成侵害。女方如果有在离婚前私自转移财产的行为,那么男方一定要收集相关的线索和证据,然后向法院提出对方有转移财产的行为。只要法院审查认为女方确实有转移财产的行为,那么男方在财产分割上是有优势的。法院一般会支持女方少分或者是不分共同财产。在证据的收集上可以查询相关的交易记录,比如说
家暴离婚起诉书范本是怎样的家暴离婚起诉书范本如下:原告:_____(基本情况:姓名________性别____年龄____民族____职业____工作单位________________住址________________);被告:_____(基本情况:姓名________性别____年龄____民族____职业____工作单位________________住址__________
劳动法工作时长标准劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。一、劳动法介绍劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生,女工与未成年工的特殊保护制度。劳动纪律与奖
劳动法第45条规定是什么?法律主观:劳动法第44条的内容:单位安排劳动者加班的,向其支付不低于工资的百分之一百五十的报酬;安排劳动者在休息日加班且没有补休的,支付不低于工资的百分之二百的报酬;安排劳动者在法定休假日加班的,则支付不低于工资的百分之三百的报酬。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
什么劳动合同无效,劳动合同的效力如何 如果用工单位不与职工签劳动合同的员工可以解除劳动关系,劳动合同是确立劳动者与用人单位之间的用工关系以及权利义务关系的,那么什么劳动合同无效,劳动合同的效力如何?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。 一、什么劳动合同无效 无效劳动合同是指对当事人不发生法律约束力的劳动合同。《劳动合同法》第二十六条规定的无效或者部
劳动合同保存多久有效 一、劳动合同保存多久有效劳动合同保存有效时间是员工在职的,劳动合同应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工,其劳动合同应当至少再保存二年备查。劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
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